May 2024 - NOeG-l - Wirtschaftsuniversität Wien

Ausschreibung Full Professor of Microeconomics and Digitalization
by Rogaunig, Nicole 10 Feb '26

10 Feb '26

Dear Members, WU is currently inviting applications for the position of a full professor of Microeconomics and Digitalization at the Department of Economics. Digitalization has changed the way businesses operate today and how they will be run in the future. Differences may lie in consumer behavior, firm behavior, and in the modes of competition. The successful candidate is expected to conduct research on microeconomics with a specific focus on the digital economy. Candidates are expected to have established an international reputation as a researcher in their field. Depending on the candidate's academic credentials, the employment contract can be concluded either as a permanent employment contract or as a fixed-term employment contract with the option of a permanent extension. Further details on the call for applications, including a detailed qualification profile, can be found online: https://www.wu.ac.at/en/careers/careers-at-wu/current-job-openings?yid=508. Please submit your application via WU's online recruiting tool until January 22, 2020. Kind regards, Nicole Rogaunig _________________________________________ Dipl.-Kff. Nicole Rogaunig Stabsstelle für Berufungsangelegenheiten Senior Faculty Recruitment and Welcome Services WU Wirtschaftsuniversität Wien Vienna University of Economics and Business Welthandelsplatz 1, Gebäude AD 1020 Wien, Austria Tel: +43-1-31336-4079 Fax: +43-1-31336-904079 Email: nicole.rogaunig(a)wu.ac.at<mailto:nicole.rogaunig@wu.ac.at> http://www.wu.ac.at<http://www.wu.ac.at/>

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OeNB-Ausschreibungen
by Klein, Wolfgang 27 Oct '25

27 Oct '25

Sehr geehrte Damen und Herren! Ich darf Ihnen anbei drei aktuelle Ausschreibungen der OeNB mit der Bitte um Aushang weiterleiten. Danke für Ihre Bemühungen! Beste Grüße Mag. (FH) Wolfgang Klein Gruppenleiter Abteilung Statistik - Außenwirtschaft, Finanzierungsrechnung und Monetärstatistiken Oesterreichische Nationalbank Otto-Wagner-Platz 3, 1090 Wien T:+43(0)1 40420-4850 F:+43(0)1 40420 04-4850 M:+43(0)664 8580797 wolfgang.klein(a)oenb.at<mailto:wolfgang.klein@oenb.at> www.oenb.at<http://www.oenb.at> Diese E-Mail kann vertrauliche Informationen enthalten und irrtümlich an Sie gelangt sein. In diesem Fall informieren Sie bitte sofort die Absenderin bzw. den Absender und vernichten Sie diese E-Mail. Das unerlaubte Kopieren sowie die unbefugte Weitergabe dieser Mail oder von Teilen dieser Mail sind nicht gestattet. Informationen gemäß DSGVO zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die OeNB finden Sie unter www.oenb.at/datenschutz<https://www.oenb.at/datenschutz>.

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V A C A N C Y: Research Team Leader 'Health and Care' | European Centre for Social Welfare Policy and Research
by Judith Schreiber 23 Oct '24

23 Oct '24

[cid:part1.606D9CF0.A5CEB172@euro.centre.org] The European Centre for Social Welfare Policy and Research, a UN-affiliated intergovernmental organisation in Vienna, has a vacancy for a Team Leader to design, manage and carry out research on a broad range of issues on long-term care and related health issues in an international comparative perspective in the UNECE region. For more information on the job profile, please see www.euro.centre.org<http://www.euro.centre.org>. We would welcome candidates to send their CV and letter of motivation by 31 March 2022 at the latest. European Centre for Social Welfare Policy and Research Berggasse 17 A-1090 Vienna AUSTRIA

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Ausschreibung Familienunternehmen in Österreich | Verlängerung Einreichfrist
by Matthias Keuschnigg 21 Jun '24

21 Jun '24

Sehr geehrte Damen und Herren, wir dürfen auf die Verlängerung der Einreichfrist bis 30. Juni 2024 für die Ausschreibung Familienunternehmen in Österreich hinweisen. Der Rudolf Sallinger Fonds prämiert wissenschaftliche Arbeiten zu Familienunternehmen in Österreich mit sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen in folgenden Kategorien: * Kategorie 1: Sozialwissenschaftliche und Betriebswirtschaftliche Fragestellungen Exposés für je eine Bachelor-, Master- bzw. Diplomarbeit sowie eine Dissertation werden mit 500 Euro, 1.000 Euro und 1.500 Euro gefördert. * Kategorie 2: Rudolf Sallinger Preis Die beste wissenschaftliche Arbeit erhält den traditionellen Rudolf Sallinger Preis. Prämiert wird die beste eingereichte Arbeit zu sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen, die sich auf Familienunternehmen beziehen bzw. indirekte Aspekte von Familienunternehmen behandeln, wie etwa grenzüberschreitende Geschäftsbeziehungen. Das Preisgeld beträgt 2.500 Euro. Nähere Informationen und Ausschreibungsunterlagen: https://sallingerfonds.at/die-sallinger-preise/familienunternehmen-in-oeste… Mit besten Grüßen, Matthias Keuschnigg RUDOLF SALLINGER FONDS Mag. Matthias Keuschnigg, BA Geschäftsführer m.keuschnigg(a)sallingerfonds.at<mailto:m.keuschnigg@sallingerfonds.at> www.sallingerfonds.at<http://www.sallingerfonds.at/> Rudolf Sallinger Fonds Mozartgasse 4 1040 Wien [cid:image001.png@01DAB34C.A74F2800]

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INEQ Research Seminar Barbara Boelmann (Univ Cologne & ECONtribute) -- Women’s Missing Mobility and the Gender Gap in Higher Education: Evidence from Germany’s University Expansion; June 3
by Anna-Magdalena Schwarz 28 May '24

28 May '24

Dear colleagues, We hereby invite you to join our next Economics of Inequality Research Seminar<https://www.wu.ac.at/en/ineq/outreach/ineq-research-seminar> at WU Vienna. Barbara Boelmann<https://sites.google.com/view/barbaraboelmann> (University of Cologne // ECONtribute) will present her paper Women’s Missing Mobility and the Gender Gap in Higher Education: Evidence from Germany’s University Expansion Date and Time: Monday, June 3; 3.00 p.m. Location: Research Institute Economics of Inequality, WU Vienna, D3 - Room 0.259. Abstract This paper shows that the local availability of universities acted as a catalyst in the catch-up of women in higher education that has been documented for developed countries in the latter half of the 20th century. It uses the foundation of new universities in the 1960s and 1970s in West German regions which previously did not have a university as a case study to understand how women’s mobility and education decisions interact. I first document women’s low regional mobility in post-war West Germany along with their low educational attainment. Second, I exploit that the university expansion exogenously brought universities to women’s doorsteps in a difference-in-differences (DiD) strategy. Comparing regions which experienced a university opening within 20 km to those where no university was opened, I show that women benefited more than men from a close-by university opening, closing the local gender gap in university education by about 72%. Third, I provide evidence that local universities partly increased university education through reduced costs, while part of the effect is due to higher expected returns, highlighting an important second channel through which universities promote education to local youths. Please register your participation here<https://www.wu.ac.at/en/ineq/rs-registration-boelmann>. Best regards, Franziska Disslbacher, Emanuel List and Jan Gromadzki Upcoming seminars: · Monday, June 17 - Markus Jäntti<https://www.su.se/english/profiles/marj-1.186349> (Stockholm University)

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WU Economics Research Seminar, 5.6.2024, 4.30 pm to 6.00 pm, Peter Brummund (University of Alabama)
by Oberhofer, Harald 28 May '24

28 May '24

Dear colleagues, The Department of Economics cordially invites you to the WU Economics Research Seminar on Wednesday, June 5th, with Peter Brummund (University of Alabama) on "Monopsony and Local Religious Clubs: Evidence from Indonesia" Abstract: Participation in social groups ties members to local communities. Employers can capture these benefits as rents when geographically-specific club goods raise the cost of labor mobility. We measure ties to local clubs using the shares of households identifying with a minority religion, enrollment of children in Islamic schools, and membership in secular savings clubs. We identify larger wage markdowns where households have stronger ties to local club goods. Complementarity between labor market concentration and club goods offers an explanation of rising wage markdowns absent increasing concentration, while adding to the difficulty in separating monopsony rents from compensating wage differentials. Date: Wednesday, June 5th Time: 4.30 to 6.00 pm (CET) Location: building D4, 2nd floor, room D4.2.008<https://campus.wu.ac.at/?q=D4.2.008> With best regards, Harald Oberhofer --- Univ.-Prof. Dr. Harald Oberhofer Department of Economics WU Vienna University of Economics and Business Phone: +43/1/31336-4984 Email: harald.oberhofer(a)wu.ac.at<mailto:harald.oberhofer@wu.ac.at> Webpage: https://www.wu.ac.at/ie/mitarbeiter/harald-oberhofer/ Austrian Institute of Economic Research (WIFO) Phone: +43/1/7982601-468 Email: harald.oberhofer(a)wifo.ac.at<mailto:harald.oberhofer@wifo.ac.at> Webpage: http://www.wifo.ac.at/harald_oberhofer

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Stellenausschreibung - studentische:r Mitarbeiter:in für Verhaltensökonomie | IHS Wien
by IHS HR 27 May '24

27 May '24

Sehr geehrte Damen und Herren, das Institut für Höhere Studien (IHS) besetzt ab August 2024 die Position "studentische:r Mitarbeiter:in (w/m/d)", Teilzeit für voraussichtlich 12 Stunden/Woche. Im Anhang finden Sie bitte unser Inserat, die Bewerbungsfrist endet am 10.06.2024. Vielen Dank für Ihre Unterstützung, bei Rückfragen stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung! Mit freundlichen Grüßen Stefanie Jaksch Human Resources Tel: +43 1 59991 - 119 hr(a)ihs.ac.at<mailto:hr@ihs.ac.at> https://www.ihs.ac.at<https://www.ihs.ac.at/> Institut für Höhere Studien (IHS) Josefstädter Straße 39, 1080 Wien [A red circle with black background Description automatically generated] Jetzt für den IHS-Newsletter registrieren!<https://29fdb0b8.sibforms.com/serve/MUIEAA0-qxt9jPE5doRT5kLJ4Ivzhaw3p3siM-N…> [Leaf with solid fill]Jedes Blatt zählt. Und nicht jeder Ausdruck ist notwendig. Bitte denken Sie an die Umwelt.

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Job advertisement - University Assistant (PhD position) in Economics at the University of Innsbruck - Code VWL-13433 (Duration 2 years)
by Gamper, Claudia 27 May '24

27 May '24

Dear Sir or Madam, We would like to inform you about the opening of a position as a University Assistant (PhD position) in Economics at the University of Innsbruck. The duration of employment is 2 years. For further information please follow this link: https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=13433 Kind regards, Claudia Gamper [cid:image004.jpg@01DAB013.11EB4730] Universität Innsbruck Institut für Wirtschaftstheorie, -politik und -geschichte AR Ing. Claudia Gamper Institutsreferentin Universitätsstraße 15, 6020 Innsbruck Telefon: +43 512 507-71003 Fax: +43 512 507-71199 www.uibk.ac.at/economics<http://www.uibk.ac.at/economics> Claudia Gamper Institutsreferentin [uni-ibk] Institut für Wirtschaftstheorie, -politik und -geschichte Telefon +43 512 507-71003 Fax +43 512 507-71199 www.uibk.ac.at/economics<http://www.uibk.ac.at/economics>

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Call for Proposals: Studie "Neue Wege für die EU-Türkei-Wirtschaftsbeziehungen – Zollunion im Wandel?" - Deadline: 28. Juli 2024
by Fidrmuc-Helmstedt, Katharina 23 May '24

23 May '24

Sehr geehrte Damen und Herren, Abteilung V/7 „Handels- sowie wettbewerbspolitische Analysen und Strategien“ des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft lädt zur Einsendung von Proposals für eine Studie ein: Studienthema: Neue Wege für die EU-Türkei-Wirtschaftsbeziehungen – Zollunion im Wandel? Deadline für Einreichungen: 28. Juli 2024 Kontakt: POST.V7_22(a)bmaw.gv.at<mailto:POST.V7_22@bmaw.gv.at> Beilage 1: Terms of Reference - Neue Wege für die EU-Türkei-Wirtschaftsbeziehungen – Zollunion im Wandel Beilage 2: Allgemeine Vertragsbedingungen für Werkverträge des BMAW Mit freundlichen Grüßen Katharina Fidrmuc-Helmstedt Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft Sektion V – EU und internationale Marktstrategien Abteilung V/7 – Handels- sowie wettbewerbspolitische Analysen und Strategien

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MPFS Lecture by G. Rocheteau on the Dynamics of Speculative Hyperinflations, May 29
by Schäfer, Guido 22 May '24

22 May '24

LECTURE SERIES: MONETARY POLICY AND THE FINANCIAL SECTOR (MPFS) You are cordially invited to the following public lecture: "When Money Dies: The Dynamics of Speculative Hyperinflations"** Guillaume Rocheteau Professor, Department of Economics, University of California (Irvine) Time: Wednesday, May 29, 2024, 10:30-12:00 a.m. Location: Wirtschaftsuniversität Wien, Welthandelsplatz 1, LC Building, Galerie (ground floor, behind the WU Shop) The long era of price stability in the industrialized world and the recent strong surge in inflation challenge economists’s understanding of inflation processes. Guillaume Rocheteau’s work contributes to a better understanding of inflation by showing in a New Monetarist framework how the value of fiat money can become unanchored from the monetarist value determined by the time-path of the money supply. Speculative equilibria may exist in an economy, giving rise both to hyperinflations and their collapse „when money dies“. The paper can be dowloaded at https://sites.google.com/site/grochete/working-papers <https://sites.google.com/site/grochete/working-papers> The “Hanns Abele Prize 2024” ceremony will also be held at the event. The public lecture is jointly organized by Aurel Schubert, Honorary Professor at WU Vienna and former Director General Statistics, ECB and by Guido Schäfer, Department of Economics, WU Vienna. ------------ Guido Schäfer Department of Economics, WU Vienna Welthandelsplatz 1, 1020 Vienna, Austria Tel.: + 431 31336 4579 Email: Guido.Schaefer(a)wu.ac.at <mailto:Guido.Schaefer@wu.ac.at>

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